Wohlbefinden bei der Arbeit

Wellbeing am Arbeitsplatz entsteht im Zusammenspiel aller Komponenten unseres Arbeitslebens. Das Umfeld, in dem wir arbeiten, die Teamkultur, die wir schaffen, und wie wir unsere Arbeit wahrnehmen.

Als Global Talent Experts helfen wir Unternehmen dabei, Teams aufzubauen und ein Umfeld zu schaffen, in dem sich Menschen wohlfühlen. Deshalb erstreckt sich unsere Verantwortung nicht nur auf unsere eigenen Mitarbeiter, sondern auch auf unsere Kunden und Kandidaten. Daher ist das Wellbeing am Arbeitsplatz ein wichtiger Bestandteil unserer Identität. 

Mehr als ein Modewort

Die Förderung des Wohlbefindens unseres Teams ist die wichtigste Verantwortung, die wir als  Unternehmen haben. Nur wenn Menschen respektiert werden, man ihnen zuhört und sie umfassend unterstützt, können sie am Arbeitsplatz ihr Bestes geben und Teil einer Kultur werden, in der sich Menschen entfalten können.

Unsere Wellbeing Survey

Wir haben untersucht, wie Menschen das psychische Wohlbefinden an ihrem Arbeitsplatz bewerten. Anhand der Ergebnisse einer branchenübergreifenden Umfrage haben wir ermittelt, worauf Arbeitnehmer in Bezug auf Unterstützung Wert legen und was Arbeitgeber zur Verbesserung des psychischen Wohlbefindens tun oder besser machen können.

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Wellbeing that Works für Kunden und Kandidaten

Beim Wellbeing am Arbeitsplatz geht es nicht nur um unsere Mitarbeiter. Wir legen Wert darauf, dass jeder, mit dem wir zusammenarbeiten, Zugang zu den Ressourcen hat, die er benötigt. Unsere Initiative "Wellbeing that Works" unterstützt unsere Kunden und Kandidaten durch folgende Maßnahmen:

Employee Assistant Programm

24/7 Support für alle Vertragspartner mit Zugang zu geschulten Fachleuten.

Führungskräfte Coaching

Wir bieten jedem Bewerber, den wir vermitteln, zwei kostenlose Karriere-Coachings an.

Wellbeing content

Unsere Whitepapers, Webinare und Videos, die sich auf bewährte Praktiken im Bereich des Wellbeing konzentrieren, stellen wir unseren Kunden und Kandidaten exklusiv zur Verfügung.

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