Biorad

Situation

Diese Vorschriften bedeuteten, dass mehrere Berater in den Prozess eingebunden werden mussten, die alle über nachweisliche Erfahrung mit der IVDR verfügen mussten.

Die Schwierigkeit in dieser Situation bestand darin, mehrere Personen mit den spezifischen Fähigkeiten zu finden, die für die Einhaltung der Vorschriften erforderlich waren, da diese erst kürzlich eingeführt wurden.

Lösung

Trotz der Herausforderungen bei der Suche nach einer solchen Nischenqualifikation konnten wir durch eine Kombination aus Headhunting und LinkedIn-Anzeigen mehrere qualifizierte Kandidaten für die vakanten Stellen finden. Nach einem umfangreichen Screening-Prozess konnten wir dem Kunden die am besten geeigneten Kandidaten vorschlagen. Der Kunde wollte mit allen in die engere Wahl gezogenen Kandidaten weiterarbeiten, und nach einem Interviewprozess konnten wir vier Personen in ein Team vermitteln, um die verschiedenen benötigten Support-Positionen zu besetzen.

Jeder Kandidat verfügte über ein einzigartiges Fachgebiet, einschließlich Datenanalyse und Medical Writing. Diese Vielfalt an Fachkenntnissen ermöglichte es den Kandidaten, in ihren jeweiligen Nischen effektiv zusammenzuarbeiten und einen Beitrag zur Bereitstellung von IVDR zu leisten.

Ergebnis

Nach einer kurzen Bearbeitungszeit wurden alle vier Kandidaten unter Vertrag genommen und nahmen innerhalb kurzer Zeit ihre Arbeit auf. Der Kunde berichtete, dass die Kandidaten sich gut in das Team integriert haben und hart daran arbeiten, alle Produktinformationen zu aktualisieren. Das Wissen dieser Kandidaten war für den Kunden von entscheidender Bedeutung, da es ihm ermöglichte, die neuen Vorschriften einzuhalten.

Seit diesem Projekt hat sich der Kunde wegen mehrerer anderer offener Stellen an uns gewandt, und wir wurden für seinen gesamten Beratungsbedarf in der EMA in Betracht gezogen.