JCW Group erhält Investor in People Gold-Zertifizierung

Die JCW Group hat die Gold-Akkreditierung von Investors in People erhalten.

Die IIP-Gold-Zertifizierung bedeutet, dass ein Unternehmen mehr als nur Richtlinien eingeführt hat. Es bedeutet, dass jeder, vom CEO bis zum Auszubildenden, die Verantwortung dafür übernimmt, die Praktiken mit Leben zu erfüllen.

Die JCW Group hat hervorragende Leistungen bei der Entwicklung und Unterstützung von Mitarbeitern gezeigt, um hohe Leistungen zu erzielen, und gehört zu den nur 17 % der IIP-akkreditierten Unternehmen, die den Gold-Status erreichen. Paul Devoy, CEO von Investors in People, sagte: "Wir möchten der JCW Group gratulieren. Die Gold-Akkreditierung für We invest in people ist eine fantastische Leistung für jedes Unternehmen und stellt die JCW Group in eine gute Gesellschaft mit einer Vielzahl von Unternehmen, die den Wert der Menschen verstehen."

Die Auszeichnung kommentierte Jamie Woods, CEO der JCW Group, mit den Worten: "Die Auszeichnung mit IIP Gold ist für uns etwas Besonderes, weil der IIP-Prozess so streng ist. Es ist wahrscheinlich die angesehenste kulturbasierte Auszeichnung, die es gibt, da sie auf Untersuchungen und Bewertungen und nicht nur auf Online-Umfragen basiert - es gibt definitiv kein Versteck! "

"Seit 2008, als die erste Einstellung nur ein Ziel war, war es immer mein Plan, ein Unternehmen aufzubauen, das seine Mitarbeiter mehr schätzt als alle anderen Interessengruppen - in der Überzeugung, dass ein solcher Ansatz ein äußerst erfolgreiches Personalvermittlungsunternehmen hervorbringen würde, das wiederum hervorragende Arbeit für seine Kunden und Kandidaten leisten würde.

Diese Auszeichnung und unser anhaltendes Wachstum und Erfolg geben mir die Gewissheit, dass diese Strategie richtig war.

Zu den Highlights des IIP-Berichts von JCW gehören:

• Die JCW Group bietet ihren Mitarbeitern im gesamten Unternehmen ein umfassendes individuelles Beurteilungsverfahren und 121s an, bei dem Lernen, Entwicklung, Kompetenzen, Verhaltensweisen und potenzielles Vorankommen wesentliche Bestandteile des Gesprächs sind
• Es gibt ein gut verankertes Streben nach Innovation und Verbesserung der Arbeitsweise
• Die Mitarbeiter schätzen die Bemühungen, einen großartigen Arbeitsplatz zu bieten und durch ihre karitativen Bemühungen einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft zu haben
• Mit seinem Belohnungs- und Anerkennungsprogramm sorgt das Unternehmen für eine Kultur der Wertschätzung

Die Organisation Investor in People ist der Ansicht, dass der Erfolg eines Unternehmens mit den Menschen beginnt und endet. Wenn wir die Arbeit für jeden Einzelnen besser machen, wird sie auch für jedes Unternehmen besser. Und wenn wir das tun, machen wir die Gesellschaft stärker, gesünder und glücklicher.

Der IIP hat eine Gemeinschaft von 15.000 Organisationen in 75 Ländern.

Die JCW-Gruppe umfasst drei spezialisierte Marken: JCW, Catalyst Life Sciences und Cybernetic Search und beschäftigt 120 Mitarbeiter in Büros in London, Frankfurt, New York und Los Angeles.