Was sind die Vor- und Nachteile der Beschäftigung von Auftragnehmern im Vereinigten Königreich?

Sollten Sie ein Angestellter bleiben oder einen Auftrag annehmen?

Sie befinden sich an einem Scheideweg in Ihrer Karriere. Sie haben viel Erfahrung, sehnen sich aber nach mehr Unabhängigkeit in Ihrem Berufsleben. Ihnen gefällt der Gedanke, Ihr eigener Chef zu sein und eine bessere Work-Life-Balance zu schaffen. Daher beschäftigen Sie sich mit dem Gedanken, als Auftragnehmer zu arbeiten. Wäre das ein guter Schritt für Sie?

Die Arbeit als Auftragnehmer kann eine unglaubliche Möglichkeit sein, seinen Lebensunterhalt zu verdienen. Sie kann Ihr Karrierepotenzial freisetzen und Ihr Einkommen steigern. Aber jeder Vorteil einer Beschäftigung als Auftragnehmer hat auch einen entsprechenden Nachteil.

Dieser Artikel soll Ihnen helfen, eine bessere Sichtweise zu gewinnen und zu entscheiden, ob die Vorteile einer Beschäftigung als Freiberufler in Ihrer persönlichen Situation die Nachteile überwiegen.

Größere Flexibilität verbessert die Work-Life-Balance, aber...

Als Vertragsbediensteter haben Sie eine viel größere Entscheidungsfreiheit in Bezug auf Ihre Arbeitszeiten. Bei den Vertragsverhandlungen können Sie die Tage und Stunden aushandeln, an denen Sie arbeiten. Sie können Verträge so gestalten, dass sie mit einer Lücke laufen, in die Sie Ihren Wunschurlaub einbauen können.

Andererseits kann es sein, dass Sie keine lukrativen Verträge bekommen, wenn Sie sich zu sehr an Ihren Wunschterminen orientieren. Und natürlich gibt es keine Garantie dafür, dass Sie nicht dann ohne Arbeit sind, wenn es Ihnen am wenigsten passt. Sie müssen finanziell auf unerwartete "Ausfallzeiten" vorbereitet sein.

Sie können mehr verdienen, aber...

Als Auftragnehmer erhalten Sie einen Stundensatz. Wenn Sie Überstunden machen, erhalten Sie einen zusätzlichen Lohn. Das ist jedoch nicht die einzige Möglichkeit, mehr zu verdienen. Das Unternehmen, für das Sie arbeiten, bietet Ihnen dieselben Leistungen wie seinen fest angestellten Mitarbeitern - und das spiegelt sich in Ihren Verdienstmöglichkeiten wider.

Das bedeutet natürlich, dass Sie auf die Leistungen verzichten müssen, die Sie derzeit als Angestellter genießen. Zum Beispiel keine Lebensversicherung, Krankenversicherung oder Rentenbeiträge. Sie müssen zwar die Kosten für diese Leistungen einkalkulieren, können aber auch entscheiden, welche Leistungen für Sie am wichtigsten sind, und nur für die bezahlen, die Sie benötigen.

Sie können sich schneller weiterbilden, aber...

Sie fühlen sich in Ihrer derzeitigen Position eingeengt, weil es Ihnen an Möglichkeiten zur beruflichen Weiterentwicklung mangelt. Als Freiberufler erleben Sie eine Vielzahl von Arbeitsumgebungen, unterschiedlichen Projekten und haben die Möglichkeit, neue Fähigkeiten zu erlernen. Das alles verbessert Ihren Lebenslauf und steigert Ihren beruflichen Wert.

Es gibt allerdings ein "Aber". Als Angestellter wird die Fortbildung von Ihrem Arbeitgeber bezahlt oder bereitgestellt - und Sie werden für die Teilnahme an beruflichen Fortbildungen bezahlt. Der größte Teil Ihrer Fortbildung im Rahmen eines Arbeitsverhältnisses liegt in Ihrer Verantwortung. Zwar können Sie die Kosten für die Fortbildung mit Ihrem Gewinn verrechnen, aber jede Zeit, die Sie während der Fortbildung nicht am Arbeitsplatz verbringen, ist wahrscheinlich Zeit, die Sie nicht verdienen.

Es gibt eine Menge Steuervergünstigungen für Vertragsarbeit, aber...

Bei einer vertraglichen Beschäftigung können Sie Ihr Einkommen so gestalten, dass Ihre Steuerlast verringert wird. Wenn Sie beispielsweise über eine Gesellschaft mit beschränkter Haftung arbeiten, können Sie Dividenden beziehen, um Ihren Nettolohn zu erhöhen. Sie haben auch mehr Flexibilität, um Ausgaben vor der Steuer geltend zu machen - vorausgesetzt, sie sind für geschäftliche Zwecke entstanden.

Für Steuern und Sozialversicherung sind Sie jedoch selbst verantwortlich, und Sie müssen auch sicherstellen, dass Sie nicht gegen die IR35-Vorschriften verstoßen. Wenn Sie eine Zahlung an das HMRC vergessen oder verspätet leisten, können die Strafen saftig sein. Und Sie wollen nicht auf der falschen Seite der Mehrwertsteuerbehörde landen. Ein guter Buchhalter ist daher unerlässlich.

Sollten Sie zu einer Beschäftigung als Freiberufler wechseln?

Auf diese Frage gibt es keine objektive Antwort. Es ist eine persönliche Entscheidung, die von Ihren persönlichen Umständen abhängt.

Sicherlich kann eine Anstellung als Freiberufler mehr Flexibilität bieten, Ihre Work-Life-Balance verbessern, Ihr Einkommen erhöhen und Ihnen eine größere Arbeitszufriedenheit verschaffen, während Sie Ihren Lebenslauf schnell aufwerten.

Auf der anderen Seite haben Sie nicht die Gewissheit, dass Ihr Arbeitsplatz stabil ist, Sie verlieren Ihre Sozialleistungen, und Sie müssen sich um Ihre beruflichen Finanzen und Steuern kümmern.

Wenn Sie zum ersten Mal mit dem Gedanken spielen, einen Auftrag zu vergeben, können Sie sich statt für eine GmbH auch für eine Dachgesellschaft oder eine Personalagentur entscheiden. Auf diese Weise finden Sie nicht nur leichter Arbeit, sondern erhalten auch Unterstützung in Form von Gehaltsabrechnungen und begrenzten Leistungen.

Insgesamt kann ein Arbeitsvertrag für die meisten Fachkräfte größere finanzielle Vorteile und einen besseren Lebensstil bieten als ein herkömmliches Arbeitsverhältnis - aber es ist wirklich am besten, mit einem Experten für Arbeitsverträge zu sprechen, bevor Sie den Wechsel vornehmen. Wenn Sie bereit sind, einen Arbeitsvertrag abzuschließen, kontaktieren Sie uns noch heute. Wir besprechen gerne mit Ihnen Ihre Möglichkeiten und helfen Ihnen bei der Entscheidung, welcher Weg für Sie der beste ist, um vom Angestelltenverhältnis in ein Arbeitsverhältnis zu wechseln.