IT Systemadministrator

  • Posted: 31/03/2025
  • Salary: Competitive
  • Location: Großraum Böblingen , Baden-Württemberg, Germany
  • Job Type: Permanent/Fixed Term

Im Auftrag eines globalen Medizintechnikherstellers im Raum Böblingen suchen wir nach einem (Senior) IT Systemadministrator. Die Stelle ist verantwortungsvoll und bietet die Möglichkeit in einem arbeitnehmerfreundlichen Umfeld zu arbeiten.

 

In dieser Rolle erwarten Sie spannende und vielseitige Aufgaben, darunter:

 

  • Administration und Betreuung der IT-Umgebung, einschließlich Windows Server, Veeam Backup.
  • Verwaltung und Optimierung des firmeneigenen Produktionsnetzwerks mit Fokus auf Netzwerksegmentierung, Active Directory und Linux.
  • Leitung und Unterstützung bei IT-Projekten – sowohl eigenständig als auch in Zusammenarbeit mit der Konzern-IT.
  • Analyse und Beratung: Sie erfassen fachliche Anforderungen, entwickeln passende Konzepte und unterstützen bei der Umsetzung.
  • Begleitung der Weiterentwicklung von Prozessen und Systemen in den Fachbereichen.
  • Kooperation mit externen Partnern, um eine reibungslose und effiziente IT-Landschaft sicherzustellen.

 

Die Stelle ist in Vollzeit, unbefristet, mit 1 bis 2 Tagen remote pro Woche und flexiblen Arbeitszeiten.

 

Ihr Profil: 

 

  • abgeschlossene IT Ausbildung oder IT Studium oder vergleichbares
  • Mehrjährige Berufserfahrung in der IT Administration oder IT Infrastruktur 
  • Sehr gute Kenntnisse von Active Directory, Windows Servers, Linux 
  • Fließende Deutschkenntnisse, Englisch von Vorteil aber kein Muss

 

Was das Unternehmen anbietet:

 

  • Ein freundliches Arbeitsumfeld in einer krisensicheren Branche 
  • Eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit guten Weiterbildungsmöglichkeiten 
  • Feedback Kultur und verschiedene Benefits 

 

Interesse geweckt? 

Dann bewerben Sie sich hier oder schicken Sie mir Ihren Lebenslauf an claire.renouf@catalystcareers.com

 

Ich freue mich auf den Austausch!

 

We aim to be an equal opportunity recruiter and we are determined to ensure that no applicant receives less favourable treatment on the grounds of gender, age, disability, religion, belief, sexual orientation, marital status, or race, or is disadvantaged by conditions or requirements.

Claire Renouf Consultant

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